Муниципальная служба

Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Тыва

Сведения о порядке поступления граждан на муниципальную службу        


           Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню           
   профессионального образования и квалификационные требования к стажу муниципальной службы           
     (государственной службы) или стажу работы по специальности, необходимому для исполнения   
                                                                  должностных обязанностей

     Для замещения должностей муниципальной службы сумона Кызыл-Арыг Тандинского района Республики Тыва устанавливаются следующие квалификационные требования:

                                         К уровню профессионального образования:
      К должностям муниципальной службы ведущей и старшей групп – наличие высшего профессионального образования;
      К должностям муниципальной службы младшей группы – наличие среднего профессионального образования.
      К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
      Ведущие должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
      Старшие должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;
      Младшие должности муниципальной службы: без предъявления требований к стажу работы.
      В случае замещения старших должностей муниципальной службы  сумона Кызыл-Арыг Тандинского района Республики Тыва выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования, заключившими договор на обучение и поступившими на муниципальную службу сумона Кызыл-Арыг Тандинского района Республики Тыва   в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
      Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

      Общими квалификационными к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп являются:
- знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Республики Тыва, Тандинского района, сумона Кызыл-Арыг по профилю деятельности;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп являются:

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

- навыки саморазвития и организации личного труда;

- навыки планирования рабочего времени;

- коммуникационные навыки.

      Специальные типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы

      К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности ведущей, старшей и младшей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;

- наличие навыков: планирования служебной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний, семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников: организации взаимодействия с органами государственной власти Республики Тыва, органами местного самоуправления Тандинского района, с иными должностными лицами: других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования;

- наличие навыков: аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования, подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов; подготовки методических материалов для профессиональной подготовки (совещаний, семинаров) своего подразделения согласно профилю деятельности; владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта); выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей: других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования;

- наличие навыков: работы со служебной информацией, составления документов справочно-информационного характера; ведения служебного документооборота; исполнения служебных документов, владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта); выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей: других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.