- Главная страница
- Документы
- Муниципальная служба
Муниципальная служба
-
Об утверждении Положения о муниципальной службе
Скачать файл: Положение о муниципальной службе.doc
Просмотр документа онлайн: Ссылка
-
О Реестре должностей муниципальной службы в администрации сумона Кызыл-Арыг муниципального района «Тандинский кожуун Республики Тыва
Просмотр документа онлайн: Ссылка
-
Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и порядок оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) в муниципальном образовании сельского поселения сумона Кызыл-Арыг
Просмотр документа онлайн: Ссылка
-
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса для замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации сумона Кызыл-Арыг.
Просмотр документа онлайн: Ссылка
-
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса для замещения вакантной должности муниципальной службы в администрации сумона Кызыл-Арыг.
Просмотр документа онлайн: Ссылка
-
Качественный и количественный состав муниципальных служащих администрации сумона Кызыл-Арыг
Скачать файл: реестр муниц служащих.docx
Просмотр документа онлайн: Ссылка
-
Закон о муниципальной службе
Скачать файл: Закон о муниципальной службе.doc
Просмотр документа онлайн: Ссылка
-
Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Тыва
-
Сведения о порядке поступления граждан на муниципальную службу
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню
профессионального образования и квалификационные требования к стажу муниципальной службы
(государственной службы) или стажу работы по специальности, необходимому для исполнения
должностных обязанностей
Для замещения должностей муниципальной службы сумона Кызыл-Арыг Тандинского района Республики Тыва устанавливаются следующие квалификационные требования:
К уровню профессионального образования:
К должностям муниципальной службы ведущей и старшей групп – наличие высшего профессионального образования;
К должностям муниципальной службы младшей группы – наличие среднего профессионального образования.
К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
Ведущие должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
Старшие должности муниципальной службы: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж (опыт) работы по специальности не менее двух лет;
Младшие должности муниципальной службы: без предъявления требований к стажу работы.
В случае замещения старших должностей муниципальной службы сумона Кызыл-Арыг Тандинского района Республики Тыва выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования, заключившими договор на обучение и поступившими на муниципальную службу сумона Кызыл-Арыг Тандинского района Республики Тыва в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих
Общими квалификационными к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп являются:
- знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Республики Тыва, Тандинского района, сумона Кызыл-Арыг по профилю деятельности;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);
- навыки саморазвития и организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникационные навыки.
Специальные типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы
К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности ведущей, старшей и младшей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления;
- наличие навыков: планирования служебной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний, семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников: организации взаимодействия с органами государственной власти Республики Тыва, органами местного самоуправления Тандинского района, с иными должностными лицами: других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования;
- наличие навыков: аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; консультирования, подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов; подготовки методических материалов для профессиональной подготовки (совещаний, семинаров) своего подразделения согласно профилю деятельности; владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта); выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей: других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования;
- наличие навыков: работы со служебной информацией, составления документов справочно-информационного характера; ведения служебного документооборота; исполнения служебных документов, владения оргтехникой и средствами коммуникаций (телефон, факс, электронная почта); выполнения организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей: других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Страницы:
- 1
Администрация сумона Кызыл-Арыг Тандинского района извещает, что в соответствии со статьей 12.1 Федерального закона «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения» невостребованные земельные доли в праве общей долевой собственности на земельные участки из земель сельскохозяйственного назначения, не используемых по своему целевому назначению на территории сумона Кызыл-Арыг отсутствуют.